以學(xué)賦能，筑牢信仰之基與能力之塔。本次培訓(xùn)在政治理論學(xué)習(xí)方面，精心設(shè)置課程矩陣，涵蓋習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、全國兩會精神等內(nèi)容，讓學(xué)員用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，在復(fù)雜形勢中找準方向。同時，緊扣中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，將其與理論學(xué)習(xí)、警示教育、專題研討有機融合，通過專家授課、專題研討等形式，讓學(xué)員深刻理解作風(fēng)建設(shè)的重要性，繃緊紀律之弦。

以行鑄魂，推動實踐成果轉(zhuǎn)化與企業(yè)發(fā)展。培訓(xùn)特別增設(shè)專題研討環(huán)節(jié)，選題源于專業(yè)一線實際需求。43次研討活動，12萬字的研討記錄，400余張學(xué)員心得卡片，都是思維碰撞的成果。學(xué)員們圍繞新能源發(fā)展、一線核心標桿班組建設(shè)等問題暢所欲言，金點子、好方案不斷涌現(xiàn)。這些實踐成果將被匯總收集、優(yōu)化完善，提煉為最佳實踐案例，反哺企業(yè)發(fā)展。這種讓學(xué)員把經(jīng)驗“帶過來”，把成果“帶回去”的方式，充分體現(xiàn)了培訓(xùn)的實踐導(dǎo)向。

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司在干部培訓(xùn)上的努力，不僅提升了干部個人的能力和素養(yǎng)，更對企業(yè)的長遠發(fā)展具有深遠意義。一支政治堅定、紀律嚴明、技能過硬的干部隊伍，是企業(yè)應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的堅實保障。近年來，公司率先開展“研究型”教培體系改革，構(gòu)建供需精準匹配的干部培訓(xùn)模式，計劃開設(shè)補訓(xùn)班、舉辦進修班，培養(yǎng)復(fù)合型人才，這一系列舉措都彰顯了公司對干部隊伍建設(shè)的重視。

由此，我們要象國網(wǎng)江蘇省電力有限公司那樣，以學(xué)賦能，讓干部在理論學(xué)習(xí)和技能提升中成長;以行鑄魂，讓干部在實踐中積累經(jīng)驗、推動發(fā)展，在干部培養(yǎng)的道路上不斷探索前行，只有這樣，才能打造出一支可堪重任的干部隊伍，才能在電力行業(yè)的發(fā)展中創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績，進而為經(jīng)濟社會的發(fā)展提供更加可靠的電力保障。